李开复写给大学生的第五封信
2009-04-29 20:54
三十年前,在产业社会里,每位员工是企业的机器里的一个齿轮.虽然机器需要齿轮,但是齿轮是可调换的.最好的齿轮是耐用的,不是出色的.因此这些公司最喜欢的人才是:
一个有专业知识的、能够埋头苦干的人.
斗转星移,在今天这个瞬息万变的时期里,人们对人才的定义已经发生了很大的变化,因为在现代化的企业中,有更多的人享有决议的权利,有更多的人必须在思考中不断翻新,也更多的人有足够的空间来决定要做什么、要怎么做hh大多数人的工作不再是机械式的反复劳动,而是需要独立思考、自主决策的庞杂进程.著名的管理学家彼得?德鲁克(Peter Druker)曾指出:"将来的历史学家会说,这个世纪最重要的事情不是技巧或网络的改革,而是人类生存状态的重大改变.在这个世纪里,人将拥有更多的选择,他们必须积极地管理自己."所以,今天大多数优良的企业对的人才的盼望是:
积极主动、充斥热忱、机动自信的人.
要想在古代化的企业中取得成功,就必须努力造就自己的主动意识:在工作中要敢于承当责任,主动为自己设定工作目标,并精益求精方式和办法;此外,还应当培育推销自己的能力,在领导或同事面前要擅长表示自己的长处,
作为当代中国的青年一代,你应该不再只是被动地等候别人告诉你应该做什么,而是应该主动去懂得自己要做什么,并且计划它们,然后全力以赴地去实现.想想今天世界上最胜利的那些人,有多少个是气宇轩昂、被动消极的人?看待自己的学业和研讨名目,你需要以一个母亲对孩子那样的义务心全力投入、一直尽力.只有有了积极主动的态度,没有什么目的是不能到达的.
其实,许多年轻人并不是没有积极主动的态度做出自己的决定,而是不习惯在重大问题上做出自己的决定.如果我问一位中国的大学生:"你最常做的决定是什么?"他的回答很有可能是决定买什么样的电脑,看什么片子,读什么书等等.这些事情诚然需要做出决定,但是,许多更重要的决定更需要由你自己做出.例如,像读什么专业,读什么学校,考研还是出国等决定,大家可能习惯于听父母的支配,或参考大多数同学的选择mm殊不知,在这些最重要的问题上,只有你自己的决定才能帮助你迈向真正的成功.自己做无关紧要的决定,但是对毕生有重大影响的决定却听别人的.这是如许不合逻辑呀!此外,就算你自己做出了决定,也不见得你当时已经花了足够的时间考察和研究.莽撞或轻率的决定可能会让你后悔一辈子!
当Google的开创人赛吉?布林(Sergey Brin)和拉里?佩奇(Larry Page)在电视上被拜访时,记者问他们的成功应该归功于哪一所学校,他们并没有回答斯坦福大学或密西根大学,而答复的是"蒙台梭利小学"无拘无束的学习没有任一消极输入的方式.在蒙台梭利教育的环境下,他们学会了"自己的事,自己负责,自己解决"是这样的积极教导方式赋予了他们激励尝试,积极自主,自我驱动的习惯,因此带来了他们的成功.
所以,每一个年轻人都要拥有一个积极、主动的心,你必须善于规划和治理自己的事业,为自己的人生做出最为重要的决定.没有人比你更在乎你自己的事业,没有什么货色像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格.
正如美国诗人惠特曼《草叶集》里所写的那样:"我不能,别的任何人也不能取代你走过那条路;你必须自己去走."
积极主动的七个步骤
要达到积极主动的境界,我建议大家按照下面图中所示的七个步骤,循序渐进地调剂自己的心态,培养自己的习惯,学习把握机遇、创造机遇的方法,并在积极展现自我的过程中收成成功和快活.
步鄹一:领有积极的立场,乐观面对人生
心理学家早已发现:一个人被击败,不是因为外界环境的妨碍,而是取决于他对环境如何反映.中国国度男子足球队前主教练米卢蒂诺维奇所说的"态度决定一切"就是这个意思.抱怨不会改变事实,但是积极的心态和行为可能改变一切.
依据心理学家的统计,每个人天天大概会发生5万个想法.如果你占有积极的态度,那么你就能乐观地、富有发明力地把这5万个想法转换成正面的能源和能源;如果你的态度是消极的,你就会显得达观、脆弱、缺少保险感,同时也会把这5万个想法变成负面的障碍和阻力.
消极的人容许或期冀环境控制自己,喜欢一切听别人安排,但在这样的情况下,他不可能拥有控制自己命运的能力,也无法避免失败的恶运;相反的,积极的人总是以卑躬屈膝、坚忍不拔的精神面对困难,他的成功是为期不远的.积极的人总是使用最乐观的精神和最辉煌的经验安排、掌握自己的人生;消极者则恰好相反,这里是残害祖国花朵的,他们的人生总是处在过去的种种失败与迷惑的暗影里.
有了积极的态度,并不能保证事事成功.积极的态度确定会转变一个人的生活方式,但并不能保证他每件事都心想事成;可是,保持消极的态度却必败无疑,我素来没见过哪个持有消极态度的人可以获得可连续的、真正的成功.
当然,不是每一件事情都必须由自己来选择,也不是每一件事情都可以由自己来主导.所以,在选择积极态度的同时,我们必须坚持温和的心态,也就是我常说的那句话:
有勇气改变可以改变的事情,有襟怀接受不可改变的事情,有智慧来辨别两者的不同.
步鄹二:阔别被动的习惯,从小事做起
消极被动的习惯是积极主动最大障碍,如果你从小就在消极、被动的环境下长大,你就更应该努力剔除自身所拥有的那些消极因素.
例如,消极被动的人总是科学宿命论,把不如意的事情纷纭归咎于基因遗传、星座、血型等因素,并由此变得怨天尤人,总是怪罪别人的不是,责备环境的恶劣mm如果这样的想法成为习惯,他就会陷入消极被动的恶性轮回,难以自拔.
年轻人该如何远离消极被动?我想向大家提出五个建议:
一、不要盲目听信人言,应冷静辨析,积极求证
现在,网上常常传播着各种流言.如果盲目轻信这些谎言,你就会被某些居心叵测的人左右.例如,有同学发信来说:"自己想读一个民办学校的课程,因为它可以发l英国剑桥大学的学位r."沉着辨析应该会告诉你:在这样"天上掉馅饼"的事情里总会隐藏着什么骗局.然后只要到搜索引擎积极求证,马上就可辨其真伪.
此外,有许多同学不懂得主动搜查和验证信息的方式或主要性.有不少同学请我帮他找某某大学的信息,甚至,还有的同学向我讯问某个单词的意思和用法mm实际上,这些信息在网上只要简单搜寻一下,就能找到谜底.因而,当我每次查出答案后,总是告诫这些同学说:
"如果你想知道什么,就自己到网上去找,不要急着去问别人;如果你听到了什么,不要盲目信从,应当自己主动去网上求证."
二、不要让事情找上你,应主动对事情施加影响
每一件产生在你身上的事都应该是因你的决定而发展、变更的,而不应该是因为你碌碌无为才变成现实的.
有位同学告诉我说:"我申请了两个工作,其中,我比拟喜欢的那份竞争剧烈的工作,但同学们也都在争夺那份工作.我当初只好选择等待,如果那家公司不聘任我,我就到另一家公司去."
我很惊讶地问他:"既然你很喜欢第一份工作,为什么你这么被动,只知道等待而不去主动争取呢?"
不要忘了,被动就是弃权,不做决定也是一种决定.
在微软工作的华人都晓得郭蓓菁,一位膀大腰圆、年青活跃的女孩.见她第一眼你可能很惊奇她是微软最资深的华人经理之一.然而假如你和她交谈一分钟,你就会一点也不惊讶了.她讲的每一句话吐露了自负跟积极乐观的引导力,和谨严的逻辑和策略思维.她曾告知我她踊跃自动的一个故事:
"我十六岁从中国移民到美国.我到美国后六个月就必须参加SAT考试.那时我英语书面语已经不差,但是文法、字汇、作文都很不行.虽然我的SAT数学考了780分(濒临满分800分),但是英语只考了280分.如果交白卷也有200分,你就可以设想280分是多么蹩脚!但是我依然满怀生机地申请了加州大学的电机工程系."
"因为我的英语SAT分数太低,我的申请表很可能没有被浏览就被直接被谢绝了.但是我不服输,我坚信如果我被录取,我会是一个成功的工程师.于是,我决定l上诉r."
"我直接写了一封信给加州大学的工学院长.在信里,内心却是乱七八糟的~~,我做了自我先容,我骄傲地描写了我在理工方面的成绩,说明了我刚到美国六个月的英语问题,强调了我的学习能力和耐劳精力.最后,我说:l院长女士,１.８５主宰玉兔,如果你录取我,我保障我会成为贵校的的财产.r"
"两天后,院长约谈了我.我和她面谈时,她看出我的英语实在已经提高很快.我对她当面保证我的英语会学的和美国同窗一样好.一礼拜后,加州大学收回成命,决定录取我."
三、不要习惯性地批准或跟随别人,应当学会"有主意"
年轻人必需知道自己爱好什么、需要什么,而不应该中流砥柱.
许多同学有很强的"从众"心态,自己有设法不表达,时间久了甚至都不明白自己的想法是什么了.他们每次都会习惯性地先问别人:"你怎么想?"而从不会问问自己:"我怎么看?"
要改掉这个习惯,你就需要下定信心,每一件小事都要表白出自己的看法,就算你不是很在乎.例如,自己决定在餐馆点什么菜,自己决定自己的穿着装扮,周末时自己决议要去哪里玩,等等.你应该学会对自己的生涯做出公道的部署,而不是"别人怎么我就怎样".当自己感到"无所谓",想允从别人的意见时,记得提示自己,必定要把自己的取舍展示出来.甚至在自己不是很在乎或不是很断定时,也要准确抒发出自己的主意.让"无所谓"这个词从你的字汇里消散.
不要被别人影响,也不要觉得自己一定要"从众".如果和朋友出去吃饭,大家都不要甜点,但是你想吃,那么,千万不要因为别人的决定而影响你自己意见的表达.有没有什么人总是喜欢告诉你该做什么?如果有,下定决心,要求他们不要再这么做.如果他们不听,那就不要和他们在一起.
也就是说,大家要想法让自己潜意识里的"我感觉,我想要"体现出来,不要被动,不要从众,防止盲目违抗父母、老师、名人hh允许自己,当你以为必须说"No"的时候,千万不要说"Yes".从小事到大事,你如果都能做到服从自己的志愿,日子久了,你就会养成积极主动的习惯.
四、不要说"我办不到",应当积极去尝试
碰到艰苦时,不要找借口,应当多想一想,有不别的解决计划?能不能将问题分解开来,一步一步地加以解决?或者,是否须要先进步自己在某方面的才能,而后再回首来处置这个困难?不要由于回避而说本人没有抉择或没有时光mm没有人缺乏时间,只不外,每个人调配时间的方法有所不同罢了.
五、使用语言下意识地训练自己
在史蒂芬?柯维的《高效强人士的七个习惯〉中,他提出:咱们的语言会下意识地领导我们的思惟,也会逼真地反应一个人对环境的态度.
习惯于消极被动的人,语言中就会流露出推辞责任的个性.
例如,他们在赌气时会埋怨说:"他使我大发雷霆!"mm他们想说的其实是:责任不在我,是外力左右了我的情感.
他们总是抱怨:"我没时间."mm这表明:又是外力把持了我,让我没有选择的机会.
他们还喜欢说:"我不得不如斯."mm这其实意味着:迫于环境或他人的压力,我只好选择遵从.
他们在自我表白的时候说:"我就是这样的人."mm这其实是在声称:我已经无奈改良或提高自己了.
相反,积极主动的人总是在言语中赋予自己决定的权力,他们喜欢说的话包含:"尝尝看有没有其他的可能性.""兴许我可以换个思路.""我可以节制自己的情绪.""我可以想出更有效的表达方式.""我的感觉是hh""我选择hh""我要hh""我甘心hh""我盘算hh""我决定hh"等等.
所以,我们要多学习积极主动者的讲话方式,在谈话时多用"我hh"的句式,多给自己决定的权利,少推卸责任,少埋怨.
步鄹三:对自己负责,把握自己的命运
有位学生问我:"这个世界到底是不是公平的?"这个问题在"开复学生网"上引起了一场大探讨.有些同学认为世界公平,一个人只要有志气就一定能战胜所有阻碍;也有些同学认为世界级端不公正,因为无论是财产、天赋还是福气,老天爷似乎总是青眼别人.
对此,我的回答是:一切都靠命运(宿命论)和一切都靠自己(人定胜天)都是不适合的.
每一个人都有选择,都有机会,但是,先天和环境因素造成每个人的机会多少不同.所以,这个世界不是完整公平的.但如果你因为世界不公平而废弃了自己的机会和选择,那就是你自己的责任,就不能怪世界不公平了.
举一个比方.有些人诞生时就因为遗传的起因,可能会在某个时候患上较重大的疾病.但这并不表明他一定会患病.如果他能把握机会,做正确的选择,安排好自己的锻炼和饮食,他很可能比谁都健康;但是,如果他就因为l基因不好r就自强不息,那么他得病的几率简直一定会成倍增添.
所以,凡事都要想清楚,什么是自己不能改变而必须接受的,什么是自己可以选择的,什么是自己必须大胆挑战的.当你遇到不可改变的事情时,要勇敢地接受它,不要把时间挥霍在懊悔、爱慕和嫉妒上.你应该做的事是积极主动地捉住运气中你可以选择、可以改变、可以最大化你的影响力的局部.
还有,就算在最艰难的时候,当你感觉命运已抛你而去时,你总是有选择的.就像弗兰克说的:"在任何极真个环境里,人们总会拥有一种最后的自由,那就是选择自己的态度的自在."
"积极主动"的含意不仅限于主动决定并推动事情的进展,还象征着人必须为自己负责.责任感是一个很重要的观点,积极主动的人不会把自己的行动归罪于环境或他人.他们在待人接物时,总会根据自身的准则或价值观,做有意识的、负责任的抉择,而非完全屈服于外界环境的压力.
对自己负责的人会英勇地面对人生.大家不要把不肯定的或难题的事情一味搁置起来.比喻说,有些同学认为英语重要,但学校不考试时,自己就不学英语;或者,有些同学认为自己需要加入社团锤炼沟通能力,但因为害羞就不积极报名.对此,我们必须意识到,不去解决也是一种解决,不做决定也是一个决定,消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽,你终有一天会付出繁重的代价.
有同学识我:"不确定时,该如何负责?"其实,就算你不确定自己想要什么,你至少应该知道自己不要什么;就算你不能积极争取你最想要的,至少也应积极避免你最不想要的.
如果你想做一个积极主动、对自己负责的人,我建议你即时行动起来,依照以下几点严厉请求自己:以一整地利间,精品毁灭满地爆.砍猪到100级７６独家版,倾听自己以及四处人们的语言,留神是否有"但愿"、"我办不到"或"我不得不"等字眼呈现.
根据从前的经验,假想一下,东关大街文峰路交叉口�馍卷鸡蛋豆腐片,自己近期内是否会遭受一些令人退缩逃避的情况?这种情形处在你自己的影响范围之内吗?你应该如何本着积极主动的原则加以应答?请在脑海中逐一模仿.
从工作或日常生活中,找出一个令你备感挫折的事情.想一想,它属于哪一类,是可以直接控制的事情,还是可以间接控制的事情,抑或基本无法控制的事情?然后在自己的影响范围内寻找解决方案并付诸行动.
锻炼自己积极主动的意识.在下30天内,专一于自己影响范畴内的事物,对自己许下许诺,并予以兑现;做一支照亮他人的烛炬,而非评判对错的法官;言传身教,不要只顾批驳;解决问题,不要制作问题;不用怪罪别人或为自己掩罪藏恶,不怨天,不尤人;别活在父母、同事或社会的庇荫之下,善用天赋的独立意志,为自己的行为与幸福负责.试行积极主动的三十天练习法,察看一下,自己的影响规模在训练之后是否有所变化?
步鄹四:积极尝试,邂逅机遇
在和学生的交换中,我发现,一些学生因为受到一些挫折就损失了斗争的勇气.例如,有的学生因为应试教育在大学中连续而懊悔念大学,有些学生因为专业分歧适就虚度时间,还有的学生因为在研究生期间遇到种种学术上难题而觉得泄气hh不知道大家有没有想过,这些都是能够直面的挫折,它们都需要你存在积极主动的态度.性命中随处是机遇,很多机遇就藏在一个又一个挫折之中,如果你在挫折眼前气馁,你很可能会与自己的机遇擦肩而过.
积极尝试是学习最好的方法.在一个进步的公司,你不需要担忧失败.在一项美国公司的首席履行官的调查中发现,他们最欣赏的就是那些主动要求做某项新工作的员工.无论是否能做好,至少这些员工比那些只会被动接受工作的员工要令人观赏,因为他们有勇气、积极长进,而且会从中学习.
对那些正在挑选人生途径的年轻人来说,他们更应该积极地尝试不同的事情.在美国,父母时常说的一句话是:"你没有试过,怎么知道自己不喜欢呢?"所以,我建议大家充分应用自己的时间,尝试做不同的事件,找到通向成功的门径.只有这样,我们能力在人生之路上邂逅更多的机遇.
我的积极主动的习惯是五岁开端的.记得五岁的时候,我感到幼儿园的课程太简略了,于是就主动跟父母说:"我想跳级读小学."父母提议我仍是循序渐进地读书,等到有足够的能力时再去读小学.为了学到更多的常识,我勇敢地提出:"让我尝试一下好吗?如果我的能力不够,我就没法通过小学的入学考试;可如果我通过了测验,就表明我有这样的能力,那你们就应该让我去读小学."父母很爽直地许可了下来.于是我努力读书,最后以高分考进了私立小学.事过三十多年,当时母亲带我去看"放榜"时,看到"李开复"三字排在榜首的那份高兴,今天想来仍然历历在目.这件事让我理解,只要大胆尝试,积极进取,我就有机会得到我冀望中的成功.这也为我日后的自信和积极奠定了坚实的基本.
另外一个例子来自于我的年轻朋友郭去疾.他的人生之学是:每一扇机遇之门,都有一个守门人.播种机遇的临门一脚,在于主动执著地去找这个守门人.当他1999年从中国科技大学本科毕业时,受到了很多美国一流大学的录取告诉,但是一律没有奖学金.于是,他开始给这些大学的教授们写信,盼望他们能接收我作为研究助理从而资助.一个月中,他写了两百封信,固然有很多教授感兴趣,却都因为他研究经验不足而拒绝了.他还尝试写信给中国科大的海外校友,愿望得到推举,也没有结果.一天夜里,面对电脑里一封封挽拒的邮件,他一个人在黑暗的实验室里失声痛哭.然而第二天醒来,他决定继承去敲击这扇机遇之门.几天之后,他收到伊利诺大学的一位传授的回信,怅然准许赞助.那位教学说,当他到系里索取郭去疾的资料的时候,发现系里正在准备给郭寄拒信.郭去疾最后说:"我的l叩门之旅r在持续着,绝大多时候,都无功而返.然而,杳无音信却不代表徒劳无功,因为一次一次,１★８０火龙元素,机会之门这样被我敲开.一步一步,我得以到微软总部工作,到斯坦福大学读MBA,到Mckinsey到Amazon和Google工作的机会".
美国人很喜欢尝试不同的工作,他们终生中均匀要换四次工作.在长期计划经济的思想影响下,更多的中国人不乐意换工作,而更偏向于毕生做一件事.其实,换工作岗位的意义在于,你一开始做的决定并不一定是你的终生决定,你依然有机会去尝试更多的东西,只有这样才能真正找到自己的兴趣所在,才能最大限度地施展自己的潜力.
所以,不要因为临时不了解自已的优点而犹豫未定,积极举动起来吧!你会发明自己的才干和禀赋.大家要爱护每一次尝试,因为机遇往往不可复制.要随时做好筹备,免得机会到来时错失良机,同时也应学会从每一个失去的机遇中汲取教训.此外,只有敢于挑衅自我,你才干充足地开发本身的潜力.我倡议大家常常给自己设破一些极具挑战性、但绝非遥不可及的目标.
步鄹五:充分准备、掌握机遇
不要坐等机赶上门,因为那是消极的做法.屠格涅夫说:"等待的方法有两种,一种是什么事也不做地空等,另一种是一边等,一边把事情向前推进."也就是说,◣◣８０火龙.８５弧月元素.装备全爆◥-,在机遇还没有来常设,就应事事居心,事事努力.
如果被苦难或挫折拦阻,我们应该学习把挫折转换成动力,而不要一遇到窘境就躲在昏暗的角落里自怨自艾,更不要在需要立刻行动的时候当机立断.人生不能用这种消极的方式渡过.我们终有一天要面对自己,对自己的生命负责.因此,我们必须在平时做好充分的准备,控制足够的信息,以便在必要时做出最好的抉择,把握住昙花一现的机遇.
一旦机遇到来,一定要全力以赴,把握机遇.
我在攻读博士学位时,通过自己的努力(和同学洪小文的赞助),把语音识别体系的识别率从以前的40%提高到了80%,学术界对我的工作给予了充分的肯定.当时,１.８５,有些老师认为,只要把已有的结果加工好,写好论文,几个月之内我就可以拿到博士学位了.
但是,我很清晰,第一步的成功给我供给的只是一个机遇,而不是一个答案,因为80%的辨认率决不是最后的最佳成果,因为我用的方法只是冰山一角.而且,我已经公然发表了我的研究成果,每一个研究机构都会学习、应用我的方法,所以,如果我此时放松下来,不再做试验,埋头写论文以求尽快毕业的话,别的学校或公司很快就会超过我.
所以,我岂但没有放松,反而更加放松时间研究攻关,甚至为此推迟了我的论文问难时间.那时候,我每周工作七天,每天工作16个小时.这些努力没有空费,它们让我的语音识别系统百尺竿头更进一步,识别率从80%提高到了96%.在我毕业之后,这个系统多年蝉联全美语音识别系统评选的冠军.如果我当时在80%的程度上止步不前,马马虎虎就毕业的话,后来贸易周刊颁发的"1988年最重要科技立异奖"就肯定会让别人抢走了.
所以,当你知道机遇降临的时候,要积极掌握;当你尚未看到机遇的时候,〓只求一看不求花钱〓免费闭关顶级,要时刻预备.
步鄹六:积极争取,创造机遇
当机遇尚未涌现时,除了时刻准备之外,我们也应该主动为自己创造机遇,不能总是刻舟求剑,等着机遇上门.
记切当我在苹果工作时,有一段时间公司经营状况不佳,大家士气低落.这时,我看到了一个机遇:公司有许多很好的多媒体技术,但是因为没有用户界面设计领域的专家参与,这些技术无法构成简便、易用的软件产品.
于是,我写了一份题为《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日光辉》的报告.这份报告被送到多位副总裁手里,最后,他们决定采用我的意见,发展简便、易用的多媒体软件,并且请我出任互动多媒体部分的总监.
多年当前,一位当年的上司见到我,他深有感想地对我说:"当时,看到你提交的报告,我们感到非常惊讶.以前,我们始终把你当作语音技术方面的专家,没想到你对公司战略的把握也这么在行.如果不是这份报告,公司很可能会错过在多媒体发展的机会,你不会有升任总监和副总裁的可能.今天,在iPod的成功里,也有不小的一部门要归功于你和你那份无价之宝的报告."
在微软公司,大家都很器重向比尔?盖茨每年四次的汇报工作成果的机会.在报告的几个月前,全球各研究院就开始提前排队,报上最自得的成果.
微软中国研究院刚成立的那一年,当几个研究项目都还没有得到终极结果的时候,我就冒险争取了六个月后向比尔汇报两个研究成果的机会.因为那时我知道很多人对中国研究院还不太懂得,如果能在比尔面前成功地演示我们的研究成果,就会对研究院的发展提供很大的帮助.
当时,我知道有四个研究项目各有60%以上的可能性在六个月后得到好的结果,但是,我不能等到100%确定后再去申请.于是,我用两个措辞含混的呈文题目预订了地位.六个月后,果然有两个项目得到了无比好的结果,于是,我们修正了报告标题,十多个人飞到美国为比尔做了现场演示.那次汇报十分成功,得到了比尔高度评估.
讲演的第二天,比尔对所有的公司领导说了他有名的那句话:"我敢打赌你们都不知道,在微软中国研究院,我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家."是这句话开始树立了研究院在公司的信用的.
显然,如果我老是消极地期待,那么,我们恐怕就要错过向比尔汇报研究结果的机遇了.
对大学生来说,大家应该积极地规划大学的四年,积极地争取和创造机遇.你的毕业筹划将成为你学业的终点和事业的出发点,你的抱负和兴趣将为你提供方向和动力.你如果不知道你的志向和兴致,应该马上做一个挖掘志向和兴趣的方案;你如果不知道毕业后要做什么,应该马上制定一个尝试新范畴的计划;你如果不知道自己最欠缺什么,应该立刻写一份简历,找你的老师、友人打分,看看哪里需要改进;如果你毕业后想出国读博士,你应该想想如何让自己在申请出国前有实际的研究经验和论文;如果你毕业后想到某个公司工作,那你应该找找该公司的聘请广告,和你的履历对照,看自己还欠缺什么教训hh只要做到了这些,你就不难发现,自己每天都会比前一天离成功更近一些.
步鄹七:积极地推销自己
在寰球化和信息化的时代里,那些能够积极推销自我的人更轻易怀才不遇.
良多在美国工作多年的中国人对美国同事的印象总是这样的:"他们怎么这么能说?他们充分地表达了自己的工作成就,而中国共事在许多时候做得很好,却没有展现出来,这不能不说是一个遗憾."
在公司里,常常得到提升机会的人,大多是可能积极倾销和表达自己的、有进取心的人.当他们还是公司的一名一般员工时,只要和公司好处或者团队利益相干的事情,他们就会尽力而为地发表自己的看法、奉献自己的主意,辅助公司制订和支配工作打算;在完本钱职工作后,他们总能帮助其余人尽快完成工作;他们经常勉励自己和错误...